TechPeaks – акселератор для IT талантов в Европе в этом году закончил первый набор. У нас есть небольшие итоги и много выводов, так как проект, основанный муниципальным управлением региона Тренто, так же является стартапом и во многом пионером инноваций в развитии предпринимательства в Италии.

tech peaks - letta  al teatro Cuminetti a Trento

Всего на первую программу попало 64 человека. Из них 13 участников были русскоговорящие: из Украины, Беларуси и России. Наши соотечественники в основном были постарше (возраст 30-40 лет), некоторые из них уже имели опыт создания и продажи собственного бизнеса: Максим Роньшин (LearnPeaks) и Сергей Соколов (SnapClip). Другие, как пример, Татьяна Козловская, с TechPeaks сделали свой первый шаг из корпоративной карьеры в стартап экосистему. По общим впечатлениям, которые можно почитать в блоге TechPeakshot milfs понравилось и есть первые результаты, о которых я обязательно расскажу в начале января. Читать полностью…

talents economy

Вот задаюсь себе вопросом: почему принято считать, что умение учиться на ошибках и желание пробовать новое — это черта только предпринимателя? На мой взгляд, это природная черта человека — любого celebrity nude таланта, а называется она, как говорил мой папа «буратиний нос». Читать полностью…

Большие корпорации и стартапы не первый год пытаются слиться в едином экстазе, а заодно получить все возможные преимущества от такой сделки. Корпорациям нужны инновации, которые по тем или иным причинам они не могут сами производить: не хватает времени и ресурсов, слишком рискованно и т.д. B они бы и рады новым решениям, да только вопрос — как поддерживать предпринимательский дух кнутри компании, и как взаимодействовать с окружающей стартап средой, не выдавая стратегических секретов разработки…

С другой стороны стартапы, для которых партнерство с «большими братом» могло бы стать стратегическим шагом в развитии бизнеса, не всегда понимают, зачем им это… «Большой брат» слишком неповоротливый и бюрократичный.

Поэтому часто обе стороны в своем диалоге похожи на глухонемых. Европейские корпорации не готовы покупать/вкладывать по-серьезному, а так же раскрывать свои инсайты/слабые стороны предпринимательскому сообществу. Стартапы не знают истинной adenga компаний, которым продают свое инновационное, но пока еще «ничто».

CSO

Недавно в стартап-сообществе (за кружкой пива) родилась идея о создании новой должности в компаниях Chief StartUp Officer. Мне она показалась интригующей, хотя даже в Википедии такого понятия еще не записано… Но дело за малым, уверена, что после Forbes, мы услышим про работу CSO в реальности. Вот я и решила подумать, поспрашивать вас, дорогие читатели. Как вы считаете:

  • Какие обязанности может lesbian porno исполнять Chief StartUp Officer в корпорации?
  • Кому он будет поставлять идеи? Стратегическому real celebrity porn отделу или M&A товарисчам?
  • На чьей стороне играть? И кому отчитываться?
  • Как будет этот человек celebrity nude выстраивать коммуникации со стартап-сообществом?
  • От чего будет зависеть оклад этого работника? Какие KPI short term loans могут у него быть?
  • Каков будет результатом hot lesbian porn его работы?

Пишите свои мысли в комментариях к payday loan online посту, а я заодно проведу исследование среди европейской аудитории инвесторов и представителей корпораций… Будет интересно сравнить результаты :)